Sandvik har 2 500 AI-agenter – öppnar upp om strategin: "Pratar inte om jobb, utan om skills"
13 aug. 2026
06:02
Industrijätten Sandvik har redan rullat ut tusentals AI-agenter i sin verksamhet.
I stället för att varna för massuppsägningar när tekniken tar över väljer personaldirektör Björn Axelsson att fokusera på det han kallar "upskilling".
"Hittar vi inte rätt typ av kompetens externt, så bygger vi den själva", sa han på Loops scen i Almedalen tidigare i sommar.
I stället för att varna för massuppsägningar när tekniken tar över väljer personaldirektör Björn Axelsson att fokusera på det han kallar "upskilling".
"Hittar vi inte rätt typ av kompetens externt, så bygger vi den själva", sa han på Loops scen i Almedalen tidigare i sommar.
Industrigiganten har kommit långt i sin AI-mognad och följer noggrant antalet tokens och prompter som genereras tvärs över hela organisationen, kvartal för kvartal. Primärt använder man språkmodeller som Claude och Microsofts OpenAI-tjänster.
"Vi har 2 000-2 500 agenter", sa företagets personaldirektör Björn Axelsson under en paneldebatt på Loops scen i Almedalen.